為深入推進(jìn)普法責(zé)任制落實，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，切實增強(qiáng)企業(yè)自主化解勞動糾紛能力，明溪縣民政和人力資源社會保障局堅持“誰執(zhí)法、誰普法”的原則，積極組織工作人員走進(jìn)企業(yè)開展普法宣傳活動，進(jìn)一步營造尊法、學(xué)法、守法、用法的良好社會氛圍，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　在企業(yè)，針對企業(yè)用工結(jié)構(gòu)和人員管理現(xiàn)狀，工作人員就企業(yè)存在的用工管理風(fēng)險給予專業(yè)性、規(guī)范化的指導(dǎo)意見，通過法律法規(guī)宣講、典型案例分析，就《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律方面進(jìn)行重點講解，包括如何依法簽訂和解除勞動合同、及時繳納社會保險、辦理離職手續(xù)等相關(guān)內(nèi)容，積極引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營，依法依規(guī)用工。共計提供法律咨詢服務(wù)200余次，有效助力企業(yè)健康運(yùn)行。

　　下階段，明溪縣民政和人力資源社會保障局將聚焦勞動關(guān)系解除、工傷賠償、新業(yè)態(tài)勞動者維權(quán)等熱點問題，繼續(xù)常態(tài)化開展“以案釋法促和諧”進(jìn)企業(yè)宣講活動，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動用工管理，引導(dǎo)企業(yè)樹立法治理念，提升企業(yè)預(yù)防和自主化解糾紛能力，助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。