縣民政和人力資源社會(huì)保障局

日期：2024-08-28 09:30 來(lái)源：明溪縣
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 一、基本信息
　　機(jī)構(gòu)名稱：明溪縣人力資源和社會(huì)保障局
　　辦公地址：明溪縣東方軍路166號(hào)
　　聯(lián)系電話：0598-2813562
　　辦公時(shí)間：星期一至星期五（法定節(jié)假日除外），夏令時(shí)（6月1日-9月30日）：上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，冬令時(shí)（10月1日至次年5月31日）：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
　　負(fù)責(zé)人姓名：羅艷 局黨組書記、局長(zhǎng)
　　二、主要職責(zé)
　　(一)貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。擬訂有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 
　　(二)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。 
　　(三)按分工負(fù)責(zé)政府人才工作，具體負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，擬訂專業(yè)技術(shù)人才、技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)政策，構(gòu)建人才服務(wù)體系。 
　　(四)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度。牽頭擬定大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。負(fù)責(zé)國(guó)(境)外相關(guān)人員(不含專家)在明就業(yè)的管理工作。 
　　(五)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)，組織落實(shí)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施，組織編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，貫徹執(zhí)行相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資營(yíng)運(yùn)政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。 
　　(六)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。參與擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金使用、管理和監(jiān)督制度，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督檢查。 
　　(七)組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同和集體合同制度，承擔(dān)勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。依法行使人力資源市場(chǎng)和社會(huì)保障監(jiān)督檢查職權(quán)，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)有關(guān)單位開(kāi)展勞動(dòng)者維權(quán)工作，查處和督辦有關(guān)重大案件。組織實(shí)施 
　　勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度。綜合管理和指導(dǎo)全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，依法制訂相關(guān)政策和實(shí)施細(xì)則，承擔(dān)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。 
　　(八)負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革組織實(shí)施工作，綜合管理職稱工作，完善職業(yè)資格制度，貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。參與擬訂并實(shí)施事業(yè)單位工作人員流動(dòng)政策和政策性安置人員有關(guān)政。 
　　(九)統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。綜合管理技工院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 
　　(十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰懲戒制度。按分工負(fù)責(zé)國(guó)家和省部級(jí)、廳局級(jí)功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理和服務(wù)等工作。承辦縣政府組成人員和以縣政府名義任免的有關(guān)行政任免事宜。 
　　(十一)會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員收入分配政策以及企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策并組織實(shí)施，建立企事業(yè)單位人員工資支付保障機(jī)制。落實(shí)企事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策，指導(dǎo)退休干部的管理服務(wù)工作。 
　　(十二)會(huì)同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負(fù)責(zé)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 
　　(十三)完成縣委和縣政府交辦的其他任務(wù)。
　　(十四)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
　　(十五)有關(guān)職責(zé)分工。 
　　1.與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工。大中專畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同縣教育局等部門擬訂。師范類畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)。非師范類畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由縣教育局具體負(fù)責(zé)；非師范類畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。 
　　2.縣工業(yè)和信息化局(縣商務(wù)局)牽頭并會(huì)同縣政府辦公室、縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局等部門建立有關(guān)境外勞務(wù)人員工作聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步加強(qiáng)配合、協(xié)作，共同促進(jìn)境外就業(yè)發(fā)展，協(xié)調(diào)處理境外勞務(wù)突發(fā)事件。 
　　3.關(guān)于煤礦安全監(jiān)管職責(zé)分工。縣工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)認(rèn)定取得采礦許可證范圍內(nèi)的違法生產(chǎn)、非法掛靠、一證多井、落后生產(chǎn)能力和不符合產(chǎn)業(yè)政策的礦井，加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)安全和煤礦建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”的日常監(jiān)管，及時(shí)依法查處煤礦重大安全生產(chǎn)隱患和違法違規(guī)行為；對(duì)存在重大隱患礦井依法作出停產(chǎn)整頓、停止施工的指令；對(duì)煤礦企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)煤礦事故應(yīng)急救援工作，參與煤礦事故調(diào)查處理?？h自然資源局負(fù)責(zé)認(rèn)定無(wú)證開(kāi)采、超越批準(zhǔn)的礦區(qū)范圍采礦，加強(qiáng)煤礦采礦秩序的監(jiān)管，及時(shí)對(duì)非法開(kāi)采組織鑒定，及時(shí)依法查處無(wú)證開(kāi)采、超越批準(zhǔn)的礦區(qū)范圍采礦等非法違法開(kāi)采行為。縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促煤礦安全監(jiān)管工作，組織參與煤礦事故調(diào)查處理 
　　和指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促煤礦事故應(yīng)急救援工作?？h公安局負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)民爆物品的購(gòu)買、運(yùn)輸、儲(chǔ)存和使用過(guò)程的監(jiān)管，嚴(yán)禁向非法煤礦批供民爆物品；對(duì)停產(chǎn)整頓的礦井根據(jù)整改需要實(shí)行限量供應(yīng)民爆物品；負(fù)責(zé)維護(hù)礦井關(guān)閉現(xiàn)場(chǎng)秩序，收繳關(guān)閉礦井民爆物品，注銷民爆器材準(zhǔn)用證。縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)依法查處煤礦企業(yè)非法用工行為， 
　　保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，嚴(yán)禁強(qiáng)令勞動(dòng)者超時(shí)限作業(yè)，嚴(yán)禁婦女從事井下作業(yè)?？h市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)加強(qiáng)煤礦企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的監(jiān)督管理，依法查處有證無(wú)照經(jīng)營(yíng)的煤礦企業(yè)。國(guó)網(wǎng)明溪縣供電公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)供電管理，嚴(yán)禁向非法煤礦供應(yīng)電力；負(fù)責(zé)切斷關(guān)閉礦井供電電源，拆除供電設(shè)施，查處向非法煤礦供電行為。
　　三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
　　(一)辦公室。綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)和下屬單位工作，督促重大事項(xiàng)的落實(shí)。負(fù)責(zé)管理局機(jī)關(guān)行政事務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)會(huì)務(wù)、文電、機(jī)要、檔案、保密、信息、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育、綜治、督查、信訪及接待聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳、政務(wù)信息公開(kāi)、效能建設(shè)、績(jī)效評(píng)估和機(jī)關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)工作。組織辦理行政復(fù)議、行政訴訟和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作。承擔(dān)重要文稿起草，承擔(dān)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查及清理、評(píng)估工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和落實(shí)人大建議、政協(xié)提案和 12345 訴求件辦理工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)工作，指導(dǎo)監(jiān)督下屬單位安全生產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和下屬單位信息化建設(shè)規(guī)劃與管理工作，組織本系統(tǒng)局域網(wǎng)、電子政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)及安全保障系統(tǒng)的維護(hù)和管理。按干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)干部 
　　人事檔案管理。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理等工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位離退休干部工作。 
　　(二)財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督股。組織協(xié)調(diào)本系統(tǒng)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)管理工作，組織、協(xié)調(diào)全縣勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)工作，組織編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度和就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法，牽頭擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金和社會(huì)保障事業(yè)專項(xiàng)資金分配方案并負(fù)責(zé)管理。負(fù) 
　　責(zé)管理局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作，編制本局各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算，監(jiān)督指導(dǎo)局下屬單位財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理工作。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度。監(jiān)督相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金支付、管理和運(yùn)營(yíng)，依法監(jiān)督就業(yè)、人才等專項(xiàng)資金的分配、使用和管理。承擔(dān)局機(jī)關(guān)和直屬單位就業(yè)補(bǔ)助資金管理情況、財(cái)務(wù)收支管理情況等的內(nèi)部審計(jì)工作。組織或協(xié)助查處社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用的違紀(jì)、違法案件。 
　　(三)就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)股。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃、政策，推進(jìn)完善城鄉(xiāng)均等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。擬訂各類群體(含大中專畢業(yè)生)就業(yè)促進(jìn)和創(chuàng)業(yè)扶持政策，并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息管理。擬訂人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃并組織實(shí)施，并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施；指導(dǎo)、監(jiān)督、管理人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。會(huì)同有關(guān)部門擬訂專業(yè)技術(shù)人才和青年專業(yè)人才規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；承擔(dān)享受政府特殊津貼專家、“百千萬(wàn)人才工程”人選等高層次人才的選拔、培養(yǎng)和管理、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織專家考察、休假和專家聯(lián)系、服務(wù)工作；組織實(shí)施博士后管理制度。組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。負(fù)責(zé)擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃，指導(dǎo)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。組織實(shí)施職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，完善職業(yè)技能資格制度；綜合管理職業(yè)技能競(jìng)賽工作；綜合管理技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 
　　(四)社會(huì)保險(xiǎn)股。綜合管理全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)工作，擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策和發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、管理、發(fā)放等工作。負(fù)責(zé)參保人員退休審核工作。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)推動(dòng)全縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理 
　　服務(wù)工作。會(huì)同有關(guān)部門管理社會(huì)保險(xiǎn)基金。 
　　(五)勞動(dòng)關(guān)系和監(jiān)察股。組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策、勞動(dòng)合同和集體合同制度，組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)用工備案制度。審核縣屬國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)和改制職工安置方案。指導(dǎo)行業(yè)和用人單位定員定額的制定和管理工作。擬訂企業(yè)職工工資收 
　　入分配的宏觀調(diào)控政策和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，依法開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)。牽頭擬訂全縣建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察和專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，依法查處和督辦有關(guān)重大違法案件和有關(guān)突發(fā)事件。協(xié)調(diào)有關(guān)部門開(kāi)展勞動(dòng)者維權(quán)工作，負(fù)責(zé)全縣有重大影響的勞動(dòng)保障違法案件的社會(huì)公布和實(shí)施“黑名單”等懲戒措施。擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度，指導(dǎo)和監(jiān)督全縣勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)開(kāi)展監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的管理、培訓(xùn)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事項(xiàng)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。具體承擔(dān)明溪縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。 
　　(六)調(diào)解仲裁管理股。指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，依法擬訂相關(guān)政策及實(shí)施規(guī)范。負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理方面的法律、法規(guī)及政策咨詢。受理并承辦勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的調(diào)解仲裁工作。推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作。依法組織處理重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。負(fù)責(zé)仲裁員和調(diào)解員培訓(xùn)、資格管理，負(fù)責(zé) 
　　選聘、管理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員。具體承擔(dān)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作，管理仲裁委員會(huì)的文書、檔案、印鑒。 
　　(七)考試調(diào)配獎(jiǎng)懲股。擬訂事業(yè)單位工作人員流動(dòng)政策和政策性安置人員有關(guān)政策。會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革人員分流的政策規(guī)定并組織實(shí)施。承擔(dān)全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作。負(fù)責(zé)政府事業(yè)單位工作人員的解聘工作。綜合管理政府事業(yè)單位工作人員考核工作，擬定考核政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核與備案工作。 
　　會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰政策制度。按分工負(fù)責(zé)國(guó)家和省部級(jí)、廳局級(jí)功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理和服務(wù)等工作。承辦縣管有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的任免相關(guān)事宜。貫徹執(zhí)行政府事業(yè)單位工作人員處分政策，負(fù)責(zé)處分決定備案工作。 
　　(八)事業(yè)單位人事管理股。組織實(shí)施全縣事業(yè)單位人事制度改革和指導(dǎo)人事管理工作。綜合管理全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作和聘用管理工作，負(fù)責(zé)縣屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)和人員聘用備案事宜。負(fù)責(zé)縣屬事業(yè)單位聘用管理工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。綜合管理職稱工作，承擔(dān)深化職稱制度改革工作，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘政 
　　策。指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核政策。會(huì)同有關(guān)部門組建系列(專業(yè))初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)(庫(kù))，并對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核確認(rèn)及高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的管理和頒發(fā)。會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格考試的組織管理。 
　　(九)工資福利退休股。具體承擔(dān)事業(yè)單位工作人員收入分配改革組織實(shí)施工作。貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。指導(dǎo)退休干部管理服務(wù)工作。管理事業(yè)單位工資基金，承擔(dān)縣直事業(yè)單位工資總額管理工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計(jì)工作。 
　　(十)行政審批服務(wù)股。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障行政審批制度改革工作，擬定行政審批等事項(xiàng)的工作制度。負(fù)責(zé)本局行政審批事項(xiàng)的受理、審核等工作。負(fù)責(zé)縣行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障窗口管理工作。

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